① 数値計画>人件費計画をクリックします
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2871-1.png)
② 「付帯費」をクリックします
③ 退職金・法定福利費・福利厚生費・他の人件費・労務費の内、入力したい科目を選択します
④ 「[販]退職金」「製]退職金」は現金支給額か引当額に数値を入力します
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2871-2.png)
⑤ 「[販]法定福利費」「[販]福利厚生費」「[製]法定福利費」「[製]福利厚生費」は標準値を使って自動計算します
金額を調整する場合、「対給与率」「調整額」もしくは合計額の横にチェックし、入力します
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2871-3.png)
Category: 人件費計画
① 数値計画>人件費計画をクリックします
![グラフィカル ユーザー インターフェイス
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② 「明細登録」をクリックします
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2867-2.png)
③ 追加したい科目を選択、明細名を入力し、追加ボタンをクリックします
④ 「追加」をクリックします
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2867-3.png)
※既存社員と新規社員を分けて入力したいときなどに便利です
Category: 人件費計画
① 数値計画>人件費計画をクリックします
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2864-1.png)
② 役員報酬・給与手当・賃金給与を選択します
③ 採用・退職等で人数を変更する場合は、「人数増減」欄に変更する人数を入力します
※MAPシステムでは従業員数から1人当たりの生産性を計算します
計画の妥当性の判断基準にもなります
④ 給与額を入力します
1.前期金額を軸にしてそこから「増減率」・「増減額」で入力します
2.合計額のボタンを「ON」にして直接金額を入力する方法のいずれかで入力します
⑤ 科目ごとに対する賞与は標準値を使って自動計算します
金額を調整する場合、「対給与率」「調整額」もしくは合計額の横にチェックし入力します
![](https://mapkafaq.jp/wp-content/uploads/2024/06/word-image-2864-2.png)
Category: 人件費計画